社内研修会（なぜなぜ分析について）を開催しました！

こんにちは！広報担当です。

桜の季節も終わり、新たな緑が目に優しい頃となりました。

皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

今回は、先日実施した社内研修「なぜなぜ分析」編の様子をお届けします！

「なぜ？」を深掘りする力

今回の研修テーマは、コンサルティングや課題解決に欠かせない「なぜなぜ分析」。

業務上のトラブルや改善すべきポイントに対して、「なぜそれが起きたのか？」を繰り返し問い直し、本質的な原因を見つけ出す手法です。

演習中心の実践型研修！

まずは「なぜなぜ分析とは？」という基礎的な部分をおさらいしたあと、具体的な事例をもとに演習問題にチャレンジ！

• 演習1では、日常業務で起こりがちなトラブルを題材に分析。

• 模範解答の紹介では、別の視点からのアプローチ例も提示され、「考え方の引き出しを増やす」ヒントに。

• 演習2ではさらに少し複雑なケースに挑戦し、実際のプロジェクトに近い思考を体験しました。

ケース面接とのコラボも！

後半では、「なぜなぜ分析」をケース面接のロジックツリー的思考に応用してみるセッションも。課題をどう整理し、どこまで深掘るか。参加者同士でのディスカッションも交えながら、頭をフル回転させる時間となりました！

気づきがたくさんの時間に

「同じ問題でも、掘り下げ方で結論が変わるのが面白い」

「“なぜ”を繰り返すうちに、自分でも気づかなかった前提にハッとした」

といった声も多く、参加者それぞれに新たな発見があったようです。

今後に向けて

今回の研修は、単なる問題解決スキルの習得にとどまらず、「考え方の癖を知る」「他の人の視点に触れる」という意味でも、とても有意義な時間でした。

今後もこうした実践型の研修を通じて、個人として、チームとして、さらに一歩踏み込んだ問題解決ができるよう取り組んでいきたいと思います！

それでは、また次回の更新でお会いしましょう。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！