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採用情報

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求める人物像

【MUST(必須)】

・コミュニケーションスキルがある方(その時々の状況、相手の立場、目線に合わせたコミュニケーションをとることができる方)
・ITの技術に興味関心がある方
・現状に満足せず、自己成長を続ける意欲がある方

【WANT(歓迎)】
・目的思考、本質的な思考ができる方(「Why?」を追求することができる方)
・知識や経験に捉われず、0ベースで物事を考えられる方
・環境や状況に合わせる適応力、柔軟性をお持ちの方
・逆境こそ、楽しさややりがいを見出せる方

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求めるスキル

【MUST(必須)】

・IT開発経験もしくはインフラ管理経験
・ITプロジェクトのPMO経験
※原則上記どちらかの経験必須だが、未経験者も応相談。​

【WANT(歓迎)】
・英語力

・業務プロセス、業務フローの分析と整理(BPR)の経験

・要件分析、要件定義、基本設計の経験

・プロジェクトマネジメント経験(予算、納期、メンバー管理など)
・クラウドインフラ管理経験
・ネットワーク管理経験
・データ分析、ログ分析経験
・iOSアプリの開発経験
・Git、Docker、MS-SQL、Postgre-SQL、 ActiveDirectoryの経験

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私が創業した理由の1つとして、「より多くのクリティカルワーカーを育成したい」という想いがあります。

ITプロジェクトで困っているお客様へ、想像以上のコンサルティングサービスを提供できるプロ集団を作るため、

Joypotechを設立しました。

コンサルタントの仕事はロジックを繋ぎ合わせ、周到に調査し、整理整頓をすることですが、
「お客様から言われたものを実現する」ことをゴールにしてしまうと、100点を取ることですら困難です。

お客様からの意見を全て鵜呑みにするのではなく、「なぜこの要望が挙がったのか」

「なぜこの依頼をされたのか」という相手の意図を徹底的に思考し、
その「真意」を捉え、真の課題を理解して根本から解決を目指すことこそがコンサルタントの仕事であり、

「お客様の予想をはるかに上回る成果を出す」、それこそがやり甲斐だと考えています。

豊富なIT知識を持っていたり、プロジェクトマネジメントができたりすることは

ITコンサルタントにとって言うまでもなく不可欠な要素の一部ですが、

これらが武器だとするならば、お客様の期待を突き詰める「目的思考力」は武器を活かす頭脳です。
戦うためにはもちろん武器は必要ですが、闇雲に振り回すだけでは時に味方をも傷つけてしまいますよね。

コンサルタントの世界も、ITのノウハウやマネジメントのセオリーを振りかざすのではなく、

お客様の本当に実現したいことのためにそれらをどう使うか、どう繋げるかを考えることが最も重要なのです。
頭脳があるからこそ、武器の力を最大限に活かせます。
優秀な軍は、優秀な軍師がいてこそ輝きます。
「目的思考力」こそが、培ってきた知識や技術に最大の付加価値をもたらし、

お客様からもITコンサル市場からも求められているスキルだと言えます。

私はそのような頭脳を徹底的に鍛える環境を提供し、市場価値の高い人材を育成するとともに、
共感してくれた社員と一緒に、同じ思考・企業文化を築いていきたい、そう考えています。
弊社もまだまだ発展途上ですが、弊社で学ぶことができるスキルは、一生涯のキャリアになるでしょう。

ぜひ我々とともに成長するチャンスを掴み、一緒に世界レベルの難題にチャレンジしませんか?

代表取締役 徐 拓(Taku Jo)​

代表挨拶

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社員紹介

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働く環境

​社内イベント

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社名の由来

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Joypotech =Enjoy × Project × Technology

Joypotechの社名は、

上記の3つの単語の一部分を切り出して作ったもの。


「プロジェクトとテクノロジーを楽しもう」
という意味を込めています。

Joypotechを通じて、最新のテクノロジーの魅力や
プロジェクトをやり遂げる達成感を共に味わいましょう。

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募集要項

業務内容

・ ITプロジェクト推進PMO
・ ITプロジェクトの開発関連のビジネスアナリスト業務
・ ITプロジェクトの技術的支援 など

昇給・賞与

年俸制 ※経験や能力を考慮して決定
昇給 / 年1回(4月)
賞与 / 年2回(7月、1月) ※役職・業績による

勤務地

東京本社(日本橋茅場町)
※原則出社。場合によってはリモート相談可能。

勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間:8時間)

福利厚生

・交通費支給(月2万円まで)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援制度
・研修制度

・リファラル採用制度

・フリードリンク(水、コーヒー、カフェラテ、ココアなど)

・オフィスグリコ
・NOMURA WORK-LIFE PLUSの特典制度
 ・ライフコンシェルジュ/ビジネスコンシェルジュの活用
 ・ビジネス動画やフィットネス動画が見放題 など

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)

・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・夏季休暇(7~9月任意で3日間、顧客と個別調整)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
・入社半年内特別休暇(有給付与日までの半年間使用可能な休日5日間)

選考の流れ

書類選考→面接(2-3回)→内定

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